- Tuoteryhmä:
- Rekrytointi ja koulutus
Rastor-instituutti ry
- Osasto:
- 616
Olemme intohimoisia työelämän uudistajia ja uskomme, että jokaisella on mahdollisuus onnistua työelämässä. Rastor-instituutti kehittää yksilö- ja yritysasiakkaidensa osaamista keskeisillä liiketoiminnan osa-alueilla, tarjoaa ura- ja rekrytointipalveluita sekä toimii oppisopimuskouluttajana ja virallisten ammatillisten tutkintojen järjestäjänä.
Asiakaslupauksemme on Tunnistettava muutos: koulutukset, yritysvalmennukset ja urapalvelut muuttavat toimintaa niin, että tulokset todella näkyvät.
Palvelemme kaikkialla Suomessa sekä tietenkin verkossa. Meillä on koulutustilat Espoossa, Turussa, Tampereella, Oulussa ja Kuopiossa.
Tule moikkaamaan meitä ja keskustellaan lisää sinun ja / tai tiimisi osaamisen kehittämisestä. Osallistu samalla arvontaan ja voita koulutus!
Opiskelijakokemuksia: Työnjohtajakoulutus tehosti ja rytmitti työtä
Kun Elebet Oy:n työnjohtaja Risto Närvä aloitti opinnot Työteknikon koulutusohjelmassa, tavoitteena oli saada uusia työkaluja nykyiseen työhön. Tavoite täyttyi: koulutuksen aikana syntyi monia oivalluksia siitä, kuinka koulutuksen opeilla voi kehittää omaa työtä työnjohtajana.
Katso video Riston kokemuksista Työteknikon koulutusohjelmasta!
Meyer Turku – ihmisten välinen yrityskumppanuus
Meyer Turun telakka tuottaa asiakkailleen laatua, tuottavuutta, kustannustietoisuutta ja teknistä excellenceä lähes kolmensadan vuoden kokemuksella. Osaamisen uudistamisen kumppanina heillä on Rastor-instituutti, jonka kanssa on vuosikymmenien ajan toteutettu esihenkilöiden työteknikkokoulutusta.
”Osaamisen kehittyminen näkyy kannattavuutena liiketoiminnassa ja opiskelusta kimmonneet uudet toimintatavat tuottavat arvoa ” , kertoo Meyer Turun Laivanrakennusoppilaitoksen rehtori Vesa Eskonen. Lue lisää >>
Arja, 57, irtisanottiin pitkästä työsuhteesta – muutosturva avasi uuden urapolun: ”Intohimoa työntekoon on vielä paljon”
HR- ja viestintäpäällikkönä työskennellyt Arja Marttinen irtisanottiin 57-vuotiaana muutosneuvotteluiden päätteeksi, yhdeksän vuoden työsuhteen jälkeen. ”Halusin laajentaa ja syventää osaamistani ja huomasin, että siihen voisi olla mahdollisuus muutosturvan kautta”, Arja kertoo. Lue miten Arja, Tom ja Sofia eivät lannistuneet eläkepäivien odotteluun, vaan jatkoivat sinnikkäästi uraansa liittyvää unelmointia. Lue lisää >>
Muutosturvalla autat työntekijöitäsi takaisin työuralle
Onko edessäsi yksi työuran vaikeimmista tehtävistä – työntekijöiden irtisanominen? Uskomme, että vaikeat ajat tarjoavat myös mahdollisuuksia kasvuun ja uudistumiseen. Autamme irtisanomisten tuomasta myllerryksestä minimoiden samalla negatiiviset vaikutukset sekä työntekijöihin että yrityksen maineeseen. Lue lisää >>
